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广东轻工职业技术学院面向校内应届毕业生招聘公告 
文章来源:( 就业指导中心) 阅读次数:( 3437) 发布时间:( 2016-6-20)

一、招聘对象

招聘对象为广东轻工职业技术学院2016年应届毕业生(全日制)。

二、招聘基本条件

    1. 具有中华人民共和国国籍

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3思想政治素质好,遵纪守法,具有良好的职业道德、正派,有团队协作精神。

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;专业基础理论扎实,有一定的专业实践经验,熟悉本专业发展趋势。

5.适应岗位要求的身体条件,符合体检要求。

6招聘年龄及报考岗位所需其他条件要求见附件1

三、薪酬待遇及优惠条件

此次招聘的是学校编外聘用专职人员C,已聘人员根据学校有关规定签订聘用合同并按所聘岗位享受相应岗位类别的工资福利待遇。

四、报名

1.报名时间:20166201000时起到20166251700止。

2.报名地点:广东轻工职业技术学院人事处304室。

3.上交材料:

1)身份证及复印件;

2)《广东轻工职业技术学院编外教职工公开招聘报名表》原件一份(见附件2)

3大一、大二综合测评前10名证明(系部或学校学生处开具此证明,须与学生处结果相符);

4)要求具有担任学生干部相关经历的,需提供相关证明材料(如:职位聘书或系部开具的证明加盖公章);

4. 公布应试人员名单

    学校成立招聘资格审查小组,确定符合岗位条件的人员进入面试,参加面试人员名单于2016630日之前在广东轻工职业技术学院就业指导中心网站jyzx.gdqy.edu.cn予以公布。

五、考试

考试采取面试(含岗位技能测试)的方式。

1.面试。

1)面试的具体时间和地点将另行通知,请考生留意手机短信。参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序,未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

    2)面试评审小组在考生面试完毕后,当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。考试总成绩=岗位技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中,由高分到低分依次排序,等额确定参加体检人员名单。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010382号)规定严格执行。

七、公示和聘用

报考人员经考试、体检后确定拟聘用人选并进行公示。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

八、有关问题的说明

(一)关于年龄界限计算至2016630日(即30周岁以下是指198671日之后出生的,以此类推)。

(二)关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

出现岗位空缺且无人员递补的情况下,可在考生自愿的前提下,在报考其它岗位符合条件的候选人中,根据考试总成绩高低择优调剂。

(三)招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,所签聘用合同无效,必要时追究相关人员责任。

九、联系方式

招聘工作咨询电话:020-61230818(广东轻工职业技术学院人事处)      

招聘工作监督电话:020-61230812(广东轻工职业技术学院纪检监察处)

 

 

附件12016年第一批面向校内应届毕业生招聘岗位表

附件2广东轻工职业技术学院编外教职工公开招聘报名表

(请在资料下载处下载:广东轻工职业技术学院2016年校内应届毕业生招聘

 

                                 

广东轻工职业技术学院

 
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